Абонентское обслуживание
по подбору персонала - выгодная альтернатива штатному HR отделу
по подбору персонала - выгодная альтернатива штатному HR отделу
В современном бизнесе эффективный подбор персонала — это не роскошь, а необходимость. Однако далеко не каждая компания может позволить себе содержать полноценный HR-отдел. Отличным решением в этом случае становится абонентское обслуживание по подбору персонала — современный формат кадрового аутсорсинга, который сочетает в себе профессионализм, оперативность и экономическую выгоду.
Абонентское обслуживание по подбору персонала — это долгосрочное сотрудничество с Центром подбора и развития персонала (ЦПРП) «ПрофКадры-Строй», которое берет на себя все этапы подбора персонала: от составления вакансий и поиска кандидатов до проведения собеседований и проверки рекомендаций. Заказчик получает полноценный сервис по рекрутингу без необходимости содержать штатного специалиста.
Абонентское обслуживание по подбору персонала — это долгосрочное сотрудничество с Центром подбора и развития персонала (ЦПРП) «ПрофКадры-Строй», которое берет на себя все этапы подбора персонала: от составления вакансий и поиска кандидатов до проведения собеседований и проверки рекомендаций. Заказчик получает полноценный сервис по рекрутингу без необходимости содержать штатного специалиста.
Для кого это актуально?
- Стартапов и малого бизнеса, которые экономят на HR, но хотят получать качественный подбор
- Средних компаний, стремящихся оптимизировать расходы на персонал.
- Крупных организаций, которым нужно закрывать массовые вакансии или искать узкопрофильных специалистов.
- Для предприятий, желающих повысить эффективность и качество подбора.
Преимущества аутсорсинга подбора персонала
-
Экономия бюджетаСредняя зарплата HR-менеджера
в России — от 70 000 до 150 000 ₽ в месяц
(в зависимости от опыта и региона). Абонентское обслуживание обходится дешевле: от 30 000 до 80 000 ₽ в месяц
(в зависимости от объема работы). -
Профессиональный подходВы получаете доступ к опытным рекрутерам, которые:
Разбираются в вашей нише.
Владеют современными методами подбора.
Имеют доступ к закрытым базам кандидатов. -
Экономия времени руководителейВам не нужно тратить часы на просмотр сотен резюме — наши сотрудники сами отсеивают неподходящих кандидатов и предоставляют на рассмотрение только лучших. -
Гарантия результатаМы даем гарантию на подобранных сотрудников (обычно 1 месяц). Если кандидат уволится — поиск замены будет бесплатным. -
Гибкость условийМожно выбрать тариф с фиксированным количеством вакансий в месяц или оплачивать только фактически закрытые позиции.
Как работает абонентское обслуживание?
Анализ потребностей
Мы тщательно изучаем специфику Вашего бизнеса, корпоративную культуру и требования к кандидатам.
Разработка стратегии
Составляется план поиска: где и как искать специалистов, какие каналы рекрутинга использовать.
Проведение отбора
Рекрутеры:
- Размещают вакансии.
- Анализируют отклики.
- Проводят первичные собеседования.
- Проверяют рекомендации.
- Размещают вакансии.
- Анализируют отклики.
- Проводят первичные собеседования.
- Проверяют рекомендации.
Предоставление кандидатов
Заказчику отправляют топ-3 лучших резюме по каждой позиции.
Сопровождение
Наши специалисты помогают организовать выход сотрудника, а также контролируют адаптацию.
Когда абонентское обслуживание выгоднее штатного HR?
-
Если вакансий немного (1–3 в месяц) — дешевле платить за подбор, чем содержать штатного специалиста. - Если нужны редкие специалисты — у агентств больше инструментов для поиска.
- Если нет времени на рекрутинг — можно полностью делегировать процесс.
- Если важна скорость — профессиональные рекрутеры закрывают вакансии в 2–3 раза быстрее.
Свяжитесь с нами
Абонентское обслуживание — это удобный и экономически оправданный инструмент для бизнеса любого масштаба.
Оно позволяет получать качественный HR-сервис без лишних затрат и бюрократии. Если вы хотите оптимизировать расходы на персонал, но при этом не терять в эффективности — этот формат станет для вас идеальным решением.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c нашей политикой конфиденциальности
